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Coaching

 

Coaching

"Le coaching consiste à aménager pour le client un espace de dialogue avec lui-même, en la présence d'un coach professionnel, accompagnateur lucide pour se connecter à soi, afin d'optimiser son potentiel personnel, relationnel et professionnel."

Coaching individuel

Parcours personnalisé de coaching en développement personnel et professionnel visant l’optimisation de la performance managériale et l'épanouissement humain en mode d'accompagnement individuel alternant des séances de travail avec le coach , de réflexion personnelle et des tâches à accomplir dans les inter-séances.

L’accompagnement du bénéficiaire dans une démarche de coaching individuel a pour objectif de faciliter l’identification, la clarification et le développement de ses ressources et de modes de fonctionnement managériaux et personnels diversifiés et pertinents donnants lieux à des prises de décisions autonomes.

Coaching des équipes

Accompagnement d’équipes de managers d’entreprises et d’organisations apportant un support et une aide précise concernant des enjeux de :

 

Clarification de  la vision et de la direction à donner à l’organisation,

 

Mise en place de  stratégies d’actions pour atteindre les objectifs souhaités,

 

Développement du leadership et maximisation des habiletés de management et forces humaines de la structure

 

Communication saine et efficace entre les différents niveaux de management et maintien d’environnements de travail efficaces et stimulants.

 

Prise de décisions autour la croissance, l’expansion, la décroissance ou la gestion du changement.

 

Prise de recul et de hauteur pour réfléchir à et mettre en place des modes et comportements managériaux en phase avec le stade de développement de la structure

Coaching en groupe

Outil d’accompagnement managérial, le coaching en groupe se déploie sur une série de séances réservées à un groupe de managers en intra entreprise et en out-door systémique.

Avec l’animation d’un coach professionnel, les participants travaillent les questions et problématiques managériales qui les préoccupent au quotidien. Ils ont ainsi le loisir de les traiter autrement, hors de la pression du quotidien et d’y apporter des réponses neuves et innovantes en partant de leurs potentiel et en réactivant leurs ressources personnelles chacun dans son contexte propre.

Coaching des organisations et team building

Notre mission est de pouvoir intégrer les objectifs de la direction suite à un pré-diagnostic partagé qui donne lieu à la création d’un concept en adéquation avec les valeurs et la culture de l’entreprise :

Co-construire et partager une vision stratégique d'avenir de l'entreprise ou de l'organisation.

 

Elaborer, partager, mettre en œuvre les valeurs du groupe

 

Clarifier, monter et préparer le lancement de projets d’entreprise,

 

Mieux se connaître professionnellement et personnellement,

 

Développer des méthodes de travail en commun,

 

Faire face ensemble à des situations inédites ou difficiles,

 

Construire et développer un esprit d’équipe et le décliner dans les relations professionnelles,

 

Vivre ensemble des événements créés dans les teams building et faire le lien avec les situations professionnelles réelles,

 

Faire jaillir les talents cachés au sein des équipes, les mettre en valeur et faire émerger l’intelligence collective.

Haute Académie Marocaine de Coaching

 

Haute Académie Marocaine d'Analyse Transactionnelle

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