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Formation « Connaissez-vous à travers le MBTI »

Le MBTI a été Développé à partir de 1941 par Katharine Briggs et Isabel Myers : Myers Briggs Type Indicator. Cet outil se base sur la théorie des types psychologiques de C.G JUNG (1875-1960).

Introduit en France en 1987

L’indicateur de personnalité le plus utilisé dans le monde

Public intéressé

Managers, RRH, cadres en transition de carrières, coachs internes/externes, et toutes les personnes qui sont en processus de développement personnel ou de coaching.

Objectifs

Le MBTI est un puissant outil de connaissance de soi et de l’autre. Dans la mesure où il touche aux mécanismes fondamentaux de la personnalité, le MBTI s’applique à de multiples domaines, que ce soit :

Pour la personne

 

Accompagnement individuel, coaching

 

Elaboration d’un projet professionnel, gestion de carrièreg

 

Bilan outplacement

 

Connaissance de soi

 

Développement personnel

 

Gestion du stress

Pour le groupe

 

Animation et cohésion d’équipe, team building

 

Communication interpersonnelle et gestion des conflits

 

Style de leadership

 

Résolution de problèmes et prise de décision

 

Style d’apprentissage et accompagnement du changement

Pour l’organisation

 

Diagnostic culturel

 

Harmonisation des équipes

Contenu indicatif

Une cartographie de la personnalité

Issu de la théorie des types psychologiques de Carle Jung, le MBTI décrit avec précision nos modes de fonctionnement spontanés sur quatre dimensions principales :

 

L’orientation de l’énergie, ce qui nous dynamise

 

L’orientation de l’énergie, ce qui nous dynamise

 

Les modes de perception, comment nous recueillons l’information

 

Les critères de décisions, en fonction de quoi nous décidons

 

Les modalités d’organisation, comment nous aimons gérer notre espace et notre temps.

Dans une vision dynamique de la personnalité, chaque dimension est constituée de deux polarités. Les préférences spontanées que nous avons pour l’une de ces polarités plutôt que pour l’autre conduisent à déterminer une typologie aux multiples combinaisons.

Une dynamique d’évolution

La démarche globale du MBTI permet d’identifier le chemin de développement propre à chaque type. Elle fournit ainsi de précieuses indications sur

 

L’interaction dynamique existant entre les fonctions psychiques

 

Les domaines de confort et les zones de développement possibles

 

Les phases de changement au cours de la vie

 

Les pistes de développement

Méthodes pédagogiques

Administration du questionnaire (indicateur) individuel, découverte de son type psychologique et sa validation et identification des axes de développement personnel souhaités.

Dates A programmer ultérieurement.

Animatrice

Houriya CHERIF HAOUAT

Haute Académie Marocaine de Coaching

 

Haute Académie Marocaine d'Analyse Transactionnelle

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